為進(jìn)一步深化國企改革三年行動(dòng)，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，加大優(yōu)秀青年人才使用力度，優(yōu)化基層班子年齡結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)年輕化的干部隊(duì)伍，經(jīng)公司黨委研究，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向甘肅建投內(nèi)部公開競(jìng)聘黨支部副書記。

一、 競(jìng)聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持合理配置、精簡(jiǎn)高效的原則；

（四）堅(jiān)持民主集中制原則；

二、競(jìng)聘職位

黨支部副書記（4名）

三、競(jìng)聘要求

（一）具有大學(xué)本科（全日制）及以上文化程度，初級(jí)及以上職稱，甘肅建投系統(tǒng)內(nèi)3年以上工齡，黨建工作經(jīng)歷1年以上，具備正常履職的身體條件。

（二）具有較強(qiáng)的文字寫作功底和較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 1年以上黨齡以及符合《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的要求。

四、競(jìng)聘基本條件

（一）自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）具有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)能力，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

（四）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）因涉嫌違紀(jì)違規(guī)違法被追究過刑事責(zé)任，受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理在影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)構(gòu)（部門）問題調(diào)查核實(shí)，以及其他不符合參選條件，不符合職位所需資格條件的，一律不得參與公開競(jìng)聘。

五、競(jìng)聘流程

本次公開競(jìng)聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、初試、復(fù)試、組織考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年8月15至2022年8月21日。

2.人員范圍：甘肅建投系統(tǒng)內(nèi)部。

3.報(bào)名方式：

（1）生態(tài)建設(shè)公司內(nèi)部員工報(bào)名，由本人填寫《甘肅建投生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司黨支部副書記應(yīng)聘報(bào)名表》于報(bào)名日期截止前將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、職稱證、榮譽(yù)證書及相關(guān)業(yè)績(jī)支撐材料統(tǒng)一報(bào)生態(tài)建設(shè)公司黨委組織部（人力資源部），由黨委組織部（人力資源部）對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料及人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查。

（2）生態(tài)建設(shè)公司外部應(yīng)聘者的報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《甘肅建投生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司黨支部副書記應(yīng)聘報(bào)名表》后，將報(bào)名表按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”命名后發(fā)至郵箱（郵箱號(hào)：308975202@qq.com）。同時(shí)報(bào)送以下資料：居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格（職稱）證書、有關(guān)任職文件或相關(guān)證明材料及榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件掃描件。

（二）資格審核

黨委組織部（人力資源部）對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格評(píng)分，然后將相關(guān)基本情況和報(bào)名材料報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審。資格審核貫穿競(jìng)聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合競(jìng)聘條件或弄虛作假的，直接取消競(jìng)聘資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

資格審核按照20%比例計(jì)入綜合成績(jī)。

（三）初試

通過資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，由公司黨委組織部（人力資源部）牽頭組織初試，對(duì)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷和任職能力進(jìn)行初步了解和背景調(diào)查，按照20%比例計(jì)入綜合成績(jī)。

（四）復(fù)試

復(fù)試分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，第一環(huán)節(jié)為競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)演講，主要是個(gè)人基本情況介紹和競(jìng)聘職位優(yōu)勢(shì)與不足分析；第二個(gè)環(huán)節(jié)是綜合素質(zhì)測(cè)試，競(jìng)聘者隨機(jī)抽題，現(xiàn)場(chǎng)作答；第三個(gè)環(huán)節(jié)為現(xiàn)場(chǎng)問答，主要是回答評(píng)委提出的相關(guān)問題，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。面試成績(jī)以現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委的加權(quán)平均分為最終得分，以60%比例計(jì)入總分。

復(fù)試環(huán)節(jié)可邀請(qǐng)部分職工代表作為大眾評(píng)審團(tuán)，參與到整個(gè)復(fù)試環(huán)節(jié)。

（五）確定初步人選

綜合成績(jī)（百分制）=資格審核×20%+初試成績(jī)×20%+復(fù)試成績(jī)×60%。

根據(jù)綜合考核成績(jī)排名，公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定初步考察人選。

（六）組織考察

初步人選確定后，由黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)對(duì)初步人選進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

（七）確定人選

由公司黨委會(huì)研究確定人選，對(duì)擬用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（八）任職或聘任

所有被任用的人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間享受任職職位同等待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，考核不勝任的，免去試任職務(wù)，按公選前職級(jí)重新安排工作。

六、競(jìng)聘工作組織

為了做好公開競(jìng)聘的組織工作，確保競(jìng)聘活動(dòng)的有序進(jìn)行，公司成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部（人力資源部）。紀(jì)委辦公室全程參與本次公開競(jìng)聘工作，對(duì)評(píng)分、統(tǒng)分、監(jiān)票、成績(jī)公示等全過程進(jìn)行有效監(jiān)督，確保公開競(jìng)聘工作嚴(yán)肅、公正、公開。

七、有關(guān)事項(xiàng)說明

（一）各單位要加大本次公開競(jìng)聘工作的宣傳力度，積極鼓勵(lì)和支持符合條件的人員報(bào)名，嚴(yán)禁另行設(shè)置條件、提高門檻或設(shè)置障礙。

（二）公開競(jìng)聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話方式通知符合條件的入圍者進(jìn)入后續(xù)競(jìng)聘環(huán)節(jié)，未入圍者不再另行通知。

（三）本次公開競(jìng)聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（四）本通知由公司黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：丁強(qiáng)

聯(lián)系電話：18293160262

招聘郵箱：308975202@qq.com

公司地址：甘肅省蘭州市七里河區(qū)建中街169號(hào)

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