為及時掌握科級干部的政治業務素質、履行職責情況，持續加強中層干部隊伍和人才隊伍建設，形成人才梯隊，近期，按照生態建設公司黨委工作安排，生態建設公司黨委成立考核領導小組，利用一周時間對各基層單位科級干部進行了2019年度的綜合考核。

此次考核以生態建設公司全體正副科級干部為考核對象，從德能勤績廉等各方面的綜合表現，重點考核牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹執行黨的理論和路線方針政策，提升開拓創新意識、履行崗位職責、完成重點任務、加強作風建設、遵守廉潔自律等內容。

考核中，各單位科級干部圍繞自身工作履職情況、廉潔自律情況、思想作風情況、學法守法情況，存在主要問題和不足等方面作了報告述職。參會的測評人員對每位科級干部進行了民主測評，填寫了干部推薦表。

此次對基層單位科級干部的年度綜合考核工作，是生態建設公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線，實事求是地對基層單位科級干部工作績效及推進企業轉型發展效果進行的一次綜合考量，也是考察和培養后備力量，推動公司夯實基礎，力促公司持續發展的良好舉措。公司黨委將充分發揮考核評價的導向作用和監督作用，嚴格落實獎懲措施，不斷提高科級干部隊伍建設的整體水平，為企業健康持續發展提供堅強的組織保證。